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Acad Med. 2012;87:1171–1176

Desde hace más de 30 años, los comentaristas han cuestionado los procesos que las escuelas de medicina y hospitales de enseñanza utilizan para buscar y reclutar a sus líderes. Estudios recientes sugieren que estos problemas persisten, no sólo dentro de la medicina académica, sino en todos los sectores y países. Este artículo sostiene que el proceso de búsqueda, aunque siempre es importante, será de importancia aún mayor que antes, dado el entorno actual de la medicina académica. Aqui se demuestra 1) por qué el sector de la medicina académica se enfrenta a una crisis de talento inminente, 2) se revisa la evidencia sobre cómo un enfoque sistemático para el desarrollo del talento tiene importantes resultados en la organización, 3) se revisa el estado actual del proceso de búsqueda y reclutamiento de líderes en los centros de medicina académica, y 4) se subraya el uso de un enfoque de mejora continua como una forma de mejorar el proceso de búsqueda. Leer más...